安徽國元保險經紀股份有限公司2024年度公開招聘公告（第一批次）
安徽國元保險經紀股份有限公司（以下簡稱“公司”）是具有法人資格的全國性、綜合性保險經紀公司。公司根據戰(zhàn)略布局，落實以責任保險業(yè)務為核心，緊跟政策導向大力發(fā)展互聯網保險業(yè)務，實現保險經紀金融平臺的多元化業(yè)務協同，構建“保險+科技+服務”新發(fā)展模式。
為保持公司高質量可持續(xù)發(fā)展良好勢頭，適應業(yè)務發(fā)展需求，現公開招聘業(yè)務管理部總經理1名，具體要求如下：
一、招聘崗位
業(yè)務管理部總經理1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信；
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業(yè)；
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力；
4.勤于思考，善于學習，勇于創(chuàng)新，身心健康。
5.有下列情形之一的，不接受報名：①違反政治紀律和政治規(guī)矩的;②有違法犯罪記錄的；③因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；④公職人員受處分期間或者影響期限未滿的；⑤正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；⑥有個人不良征信記錄的；⑦其他不適合報名的情形。
（二）任職條件
具體崗位及任職條件詳見附件《2024年安徽國元保險經紀股份有限公司公開招聘崗位一覽表》（第一批次），見文末附件。
三、招聘程序
招聘程序為：報名、資格審查、筆試、現場資格復審與面試、確定初步人選、考察、公示、錄用。
（一）報名
可通過前程無憂招聘網站、公司官網進行報名，并通過公司組織人事部郵箱（liuguohui@gyib.cn）投遞簡歷，郵件主題備注為崗位+姓名+聯系方式。
報名時間：自公告發(fā)布之日起-2024年1月16日。
以下材料作為附件一并反饋：
《安徽國元保險經紀股份有限公司應聘人員信息表》（見文末附件）、身份證掃描件、學歷證明及資格證書掃描件（包含并不僅限于在應聘信息表中涉及的材料）。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發(fā)現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，報考人員承擔由此產生的一切后果。審查后，確認報考人數與招聘崗位數的比例不低于2:1，報考人數與招聘崗位數達不到2:1的比例，可核減招聘崗位。
（三）筆試
1.筆試內容為綜合素質和專業(yè)能力方面有關基礎知識。
2.每個崗位設定60分的合格分數線，筆試成績四舍五入保留至小數點后兩位，筆試成績達到合格分數線的應聘者方具備進入現場資格復審和面試環(huán)節(jié)資格，根據筆試成績按照從高到低的順序，按1:2比例確定現場資格復審名單。
（四）現場資格復審與面試
1.資格復審,對照崗位招聘條件，重點審核身份信息、學歷學位證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、職稱證書等原件。
2.凡出現以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證明材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復審的。
3.通過現場資格復審人員與崗位招聘人數不足2:1的，所空名額從筆試成績達到合格分數線應聘者中按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。若再次出現成績并列的，則一同進入現場資格復審環(huán)節(jié)。
4.由組織人事部組織面試，公司領導、外部專家、用人部門負責人、公司組織人事部門相關人員等3至7人組成，對應聘者的基礎素質、核心素質、專業(yè)能力等進行綜合考評，最終面試成績取各面試人員平均得分。面試成績四舍五入保留至小數點后兩位。
（五）確定初步人選
根據筆試、面試成績，其中筆試成績占40%、面試成績占60%合成考試總成績?？荚嚳偝煽兙Ａ粜迭c后兩位(第三位小數按照“四舍五入”辦法處理)，以總成績確定初步人選，并進入下一步考察環(huán)節(jié)。
（六）考察
根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，對應聘者的政治素質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及廉潔自律等方面的情況開展考察工作。
被考察人員應提供原單位離職證明、戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄證明、三個月內的體檢報告（二級甲等以上綜合醫(yī)院）、個人征信報告。
以上提供材料應均為原件，不接受任何復印件材料。
1.提供前單位工作情況說明，以考察其在前單位工作表現情況。
2.人事檔案審查，如發(fā)現有違法違規(guī)違紀或提供虛假信息等情況的，我公司可隨時取消其應聘資格。
（七）討論決定
按程序將考察材料、干部任免審批表等報國元資本黨委組織人事部門備案同意后，集體研究決定擬任人選。
（八）公示
考察結束后，根據考察情況確定擬聘用人員名單。人員名單將在公司官網（http://www.hao876.com/聯系方式－招賢納士）公示5個工作日。反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用；對一時難以查證的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
反饋途徑如下所示：
組織人事部：0551-62622182
黨支部紀檢委員：0551-62691830
公司舉報郵箱：gybxjj@gyib.cn
請注意反饋時間均為：8:30-12:00；14：00-17：30。
（九）聘用
擬聘人員經公示后，無問題，公司發(fā)放聘用通知書，與本人簽署勞動合同書，明確權利、義務、責任以及相關業(yè)績考核要求、解除勞動關系的情形等，并約定試用期。要嚴格運用考核結果，加強勞動關系管理。
安徽國元保險經紀股份有限公司2024年度公開招聘公告（第一批次）
安徽國元保險經紀股份有限公司（以下簡稱“公司”）是具有法人資格的全國性、綜合性保險經紀公司。公司根據戰(zhàn)略布局，落實以責任保險業(yè)務為核心，緊跟政策導向大力發(fā)展互聯網保險業(yè)務，實現保險經紀金融平臺的多元化業(yè)務協同，構建“保險+科技+服務”新發(fā)展模式。
為保持公司高質量可持續(xù)發(fā)展良好勢頭，適應業(yè)務發(fā)展需求，現公開招聘業(yè)務管理部總經理1名，具體要求如下：
一、招聘崗位
業(yè)務管理部總經理1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信；
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業(yè)；
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力；
4.勤于思考，善于學習，勇于創(chuàng)新，身心健康。
5.有下列情形之一的，不接受報名：①違反政治紀律和政治規(guī)矩的;②有違法犯罪記錄的；③因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；④公職人員受處分期間或者影響期限未滿的；⑤正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；⑥有個人不良征信記錄的；⑦其他不適合報名的情形。
（二）任職條件
具體崗位及任職條件詳見附件《2024年安徽國元保險經紀股份有限公司公開招聘崗位一覽表》（第一批次），見文末附件。
三、招聘程序
招聘程序為：報名、資格審查、筆試、現場資格復審與面試、確定初步人選、考察、公示、錄用。
（一）報名
可通過前程無憂招聘網站、公司官網進行報名，并通過公司組織人事部郵箱（liuguohui@gyib.cn）投遞簡歷，郵件主題備注為崗位+姓名+聯系方式。
報名時間：自公告發(fā)布之日起-2024年1月16日。
以下材料作為附件一并反饋：
《安徽國元保險經紀股份有限公司應聘人員信息表》（見文末附件）、身份證掃描件、學歷證明及資格證書掃描件（包含并不僅限于在應聘信息表中涉及的材料）。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發(fā)現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，報考人員承擔由此產生的一切后果。審查后，確認報考人數與招聘崗位數的比例不低于2:1，報考人數與招聘崗位數達不到2:1的比例，可核減招聘崗位。
（三）筆試
1.筆試內容為綜合素質和專業(yè)能力方面有關基礎知識。
2.每個崗位設定60分的合格分數線，筆試成績四舍五入保留至小數點后兩位，筆試成績達到合格分數線的應聘者方具備進入現場資格復審和面試環(huán)節(jié)資格，根據筆試成績按照從高到低的順序，按1:2比例確定現場資格復審名單。
（四）現場資格復審與面試
1.資格復審,對照崗位招聘條件，重點審核身份信息、學歷學位證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、職稱證書等原件。
2.凡出現以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證明材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復審的。
3.通過現場資格復審人員與崗位招聘人數不足2:1的，所空名額從筆試成績達到合格分數線應聘者中按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。若再次出現成績并列的，則一同進入現場資格復審環(huán)節(jié)。
4.由組織人事部組織面試，公司領導、外部專家、用人部門負責人、公司組織人事部門相關人員等3至7人組成，對應聘者的基礎素質、核心素質、專業(yè)能力等進行綜合考評，最終面試成績取各面試人員平均得分。面試成績四舍五入保留至小數點后兩位。
（五）確定初步人選
根據筆試、面試成績，其中筆試成績占40%、面試成績占60%合成考試總成績?？荚嚳偝煽兙Ａ粜迭c后兩位(第三位小數按照“四舍五入”辦法處理)，以總成績確定初步人選，并進入下一步考察環(huán)節(jié)。
（六）考察
根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，對應聘者的政治素質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及廉潔自律等方面的情況開展考察工作。
被考察人員應提供原單位離職證明、戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄證明、三個月內的體檢報告（二級甲等以上綜合醫(yī)院）、個人征信報告。
以上提供材料應均為原件，不接受任何復印件材料。
1.提供前單位工作情況說明，以考察其在前單位工作表現情況。
2.人事檔案審查，如發(fā)現有違法違規(guī)違紀或提供虛假信息等情況的，我公司可隨時取消其應聘資格。
（七）討論決定
按程序將考察材料、干部任免審批表等報國元資本黨委組織人事部門備案同意后，集體研究決定擬任人選。
（八）公示
考察結束后，根據考察情況確定擬聘用人員名單。人員名單將在公司官網（http://www.hao876.com/聯系方式－招賢納士）公示5個工作日。反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用；對一時難以查證的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
反饋途徑如下所示：
組織人事部：0551-62622182
黨支部紀檢委員：0551-62691830
公司舉報郵箱：gybxjj@gyib.cn
請注意反饋時間均為：8:30-12:00；14：00-17：30。
（九）聘用
擬聘人員經公示后，無問題，公司發(fā)放聘用通知書，與本人簽署勞動合同書，明確權利、義務、責任以及相關業(yè)績考核要求、解除勞動關系的情形等，并約定試用期。要嚴格運用考核結果，加強勞動關系管理。
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